Inhalt
Nebst Fragen zu Kündigungsform, Fristen, Zustellung, Änderungskündigung, Kündigungsbegründung oder den Folgen einer Kündigung, steht der Kündigungsschutz im Zentrum. Wann ist eine Kündigung missbräuchlich oder diskriminierend? Was ist bei der Kündigung bei einem Konflikt, eines älteren Mitarbeitenden oder nach Mutterschaft Besonderes zu beachten? Wie funktioniert der zeitliche Kündigungsschutz und berechnen sich Sperrfristen bei Militärdienst, Schwangerschaft, Krankheit oder Unfall? Anhand von Praxisbeispielen erläutern wir die zentralen Fragen und wichtigsten Konstellationen.
Zielpublikum
Personal- und Führungsverantwortliche
Referierende
Hans Strittmatter, Rechtsanwalt, Arbeitgeber Zürich VZH
Kira Spreng, Rechtsanwältin, Arbeitgeber Zürich VZH
Teilnahmegebühr
Mitglieder von Arbeitgeber Zürich VZH und der Zürcher Handelskammer (ZHK): CHF 290.00 (Nichtmitglieder: CHF 410.00)
Im Preis inbegriffen sind die Seminarunterlagen sowie die Pausenverpflegung.